【乾成納賢】一篇很容易閱讀理解的律師招募文章

發布日期：2026-02-12 瀏覽次數：503

嗨，正在考察律所機會的律界同仁們：

或許大家已經看膩了排版精美、辭藻華麗但讀起來像繞口令、即使看完也無法對律所最真實的情況形成感知判斷的律師招募文？我們也是！

乾成律師事務所這次選擇將招募文章改版，想用最真實質樸且通俗易懂的語言，聊聊我們是誰、我們想做什么、 我們能給你什么、 我們需要什么樣的人。簡單點，說話的方式簡單點。

01 吾誰與歸·我們是誰

乾成律師事務所成立于2011年，前十年，我們一直是一家專注于重大商事爭議解決的專業化精品所，近幾年，考慮到行業未來的發展趨勢，我們選擇了適度規模化的戰略發展方向，目前已經在全國開設了24家辦公室，擁有了800余名專業法律人才，這種發展速度應該可以證明乾成是充滿潛力、正在高速發展且有持續在被不少同仁高度認可的。

乾成目前深耕爭議解決領域，同時涵蓋民商、公司法律事務、知產、刑事、破產與執行、不動產、涉外法律服務等版塊，我們積累了很多最高人民法院、各省市高院審理的重大疑難民商事訴訟案件，這是乾成在辦案專業能力方面的最直接體現。

亞洲首富農夫山泉創始人鐘睒睒先生評價乾成

乾成這些年都專注于為世界500強企業、大型央企國企及高速成長型民企提供高質量、高效率的卓越法律服務，下面是我們1000+知名頭部企業客戶的部分展示，為了有機會吸引到同樣優秀的你，我們確實需要時不時“秀秀肌肉”。

以上就是乾成最基礎版本的自我介紹，待遇、氛圍、愿景等各位律師同樣特別好奇和關注的話題會在后文列出展開，相信乾成在這幾方面應該都不會讓大家感到失望。

02 落筆千秋·我們想做什么

很真誠地說，乾成是一家具有使命愿景的律所，我們正在努力嘗試為行業打造新時代律所的樣板間，這不只是在講故事，而是乾成實際就在做的事。在乾成律所的思想體系和乾成律師的培養目標上有一個很重要的概念：新生代律師。

2021年，乾成開始同中國政法大學的王進喜教授一起探索梳理“新生代律師”的定義。目前通過乾成的實踐顯示，只有擁有出色傳統業務業績，又能緊扣時代主題，擔當時代使命，具有很高政治站位、具有很開闊的國際視野和國際爭端處置能力、以及對法律服務科技和模式創新等新生事物具有很開放的思維和很強的行動力的律師，才是特征顯著的“中國新生代律師”。

2021年11月，為紀念蔣勇律師，乾成捐贈622萬元，成立“乾成法務創新助學專項基金”專項資助“中國新生代律師論壇”。

2022年10月，乾成廖鴻程主任在《學習時報》發表署名文章《發揮新生代律師在全面依法治國中的作用》，此后乾成通過每年一場的“新生代律師論壇”和很多場的新生代律師成長課，不斷挖掘培養新生代律師群體。

2023年5月，我們與中國政法大學、法治日報聯合舉辦了首屆新生代律師發展高端論壇，中國律師歷史上第一次集體梳理“新生代律師”的概念、傳承與創新，意義非凡。

2024年5月，第二屆新時代律師沙漠峰會在庫布齊沙漠舉行，吸引了數百名精英律師線下參與，共謀新時代發展之道。（我們乾成的“五星團”可以順利保障這樣一個復雜繁瑣的戶外論壇活動，我們自己都覺得挺了不起）

2025年5月，我們的第三屆新生代律師云端論壇在深圳平安金融中心84層如期舉辦，在四五百米的高空聚齊300+律師一同開會，這在行業內或許是頭一遭。（順便一提，我們的深圳辦公室位于平安金融中心的95A層，歡迎做客交流）

我們的期許是辦十年“新生代律師論壇”，我們已經發現：新生代律師是建設新時代律所的中堅力量！我們很希望能吸引更多優秀的新生代律師加入乾成，只有人旺、心齊、力強，才可能有機會真正加快推動法治進程，助力法治建設發展到下一階段。

同時，乾成富有創新精神和創造能力，我們很注重法律與科技的探索實踐，有幾件實例我想值得重點提及：

乾成孵化了國內首家“法律+金融+科技”的綜合型糾紛解決機構“幫瀛”，用先進理念輔助法治水平提升。
乾成擁有自己的研發團隊，獨創“數智乾成”的內部OA系統，全面升級律所運營體系。

乾成注重“楓橋經驗”在法治領域的運用，由乾成律師發起的數智楓橋研究院目前已經通過和各政府單位、各行業機構組織的合作初步實現了對省、市、縣三大維度的新型法治解紛模式探索。
由數智楓橋研究院、中國司法大數據研究院聯合設計研發的“法觀”是全球第一個通過中國法考的法律AI大模型。

乾成對自身使命愿景和行業前沿想法的態度絕不只是停留在“思想者”層面，我們是真正愿意付出資金、時間、人力等各類資源成本去扮演“實踐者”這一重要身份并承擔相應責任的，切實做到用實踐經驗為行業發展提供參考模版。在滿足自我物質需求的同時，乾成律師始終熱衷于為法律行業奉獻力量，我們對此感到榮耀。很直白地說，我們也是想再次“秀秀肌肉”，給大家一個有興趣來乾成看看的理由，如果我們綜合實力不夠，我們確實是“空不出手”探索如此多“業務外”事項。

數智乾成駕駛艙頁面展示

最后，乾成也愈發注重在國際化方向上進行嘗試，坦誠地說，我們在此方面雖不算剛起步，但只有幾年的積累沉淀尚不足以為行業提供跨越式助力，不過我們堅定相信行業的下一站必然是“為國出海”，律所需要為客戶的全球業務發展保駕護航，全面助力客戶在國際舞臺上展現非凡實力，所以，如果有能夠在國際化方面提供未來可能的同仁伙伴，我們很期望能與您深入聊一聊。

03 功不唐捐·我們能為你做什么

1. 優厚的分配制度：面對獨立律師們，乾成各辦公室的分配制度略有偏差，但對比各自所在城市的法律市場，肯定都在平均線以上，我們很能理解只有先吃飽飯才能干好活的道理，所以我們會努力管理好經營成本讓大家多獲益。

2. 絕佳的辦公環境：乾成北京總部位于東三環“北京財富中心”41層，3000平米，坐擁CBD核心區最佳位置和景觀，并邀請國際頂級設計師攜手乾成律師共同打造了中西合璧的高端律政風格，無論是辦公還是會見客戶，都一定能做到得體、舒適。

3. 頂級的行政服務：乾成成立了行業內首個“五星級律師行政服務團”，全方位為律師提供標準化高品質服務保障，讓律師專注于業務。大家要相信乾成在行政服務方面的態度絕不是說說而已，我們敢說是五星級，就不怕律師們“找事”，不用管大事小事，甚至不用刻意劃分工作生活，只要你有需求請盡管提，在乾成有事就找“五星團”，“五星團”一定盡全力為律師消除煩惱。

4. 流暢的業務合作：乾成不僅在線下有安排服務內部律師業務合作對接的專業人員，同樣在線上的“數智乾成”OA系統中也內設有專屬案源發布、合作的“自由案源池”版塊，從線上線下多途徑給予律師彼此合作的幫助反饋。

5. 資源的實際賦能：乾成積極接納由乾成律師組織發起的各類優秀活動提議，只要律師的提議有機會實現律師、律所共贏，那律所愿意付出包括資金、人力、場地等各實際資源給予律師幫助，最大程度幫助律師擴散自身影響力。

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6. 常態的專業培訓：乾成日常在所內開展各類專業技能培訓，用多維度的指導綜合提升律師能力形象。同時乾成具有導師團制度，資深律師作為導師一對一與優秀青年律師“結對子”，言傳身教幫助青年律師快速成長。

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7. 豐富的日常活動：乾成為了緩解律師們的壓力，除了會有不同的興趣隊，比如跑團、摜蛋、網球、飛盤、越野、狼人殺等，我們也經常在所內組織特色趣味活動，幫助律師們彼此熟悉，放松心情，讓律師們的辦公體驗不同質、不枯燥。

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04 德法兼修·我們渴望什么樣的人

在本文最下方會列出我們乾成全國各辦公室對所有正在招募職位人員能力方面的清晰需求，用最直白的語言描述核心重點。

至于思想內核，乾成堅定不移地奉行“愛與創造”這一核心價值觀。 這不僅是一句口號，更是我們一切行動的基石和彼此聯結的紐帶。

“愛”是乾成的底色與溫度：尊重每位律師的獨特價值與成長訴求，構建真誠協作、彼此支撐的團隊氛圍，并延伸為對客戶困境的深切同理與對社會責任的擔當，讓乾成成為有溫度與歸屬感的大家庭。“創造”是乾成的活力與未來：我們鼓勵挑戰思維定式，以創新視角解決問題，積極融合新知識、新技術、新方法，在法律服務和專業領域不斷探索邊界、創造價值，確保乾成始終充滿活力、引領前沿。

唯有律師與律所共同踐行、互相支撐這份精神，乾成才能成為兼具溫暖人情與蓬勃創新力的卓越組織，實現彼此尊重、共同進步。

乾成不講虛的，我們本文所形容的一切都是乾成真實存在的，我們充分尊重律師們的專業能力和精神，我們期待認識真誠、專業、有想法的你！或許乾成不一定是你的下一站，但來乾成參觀交流的經歷，肯定不會是你錯誤的決定。在乾成，一起做些有價值、有成長的事。

最后，和大家分享一個美麗的小故事：我們乾成律師事務所的北京總部樓下，就是有名的燕京八景之一——金臺夕照。相傳戰國時期燕昭王為招攬人才、成就霸業，就修筑了一座百尺高臺，并在高臺上放滿黃金，以表示招賢納士的決心。這個舉措傳遍天下，各國人才奔赴燕國，便是著名的黃金臺來歷。清朝時期乾隆皇帝巡經此處，看見夕陽照在高臺上金光閃閃，大為贊嘆，親筆題詞“金臺夕照”。我們乾成選址于此，也正是希望筑巢引鳳，吸引更多優秀律師加入。