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1.雇傭與勞動

(1)與勞動及人力資源相關的法律事務，包括員工管理制度設計、企業人力資源部門治理與培訓、勞動法下相關文件的制定、裁員、員工激勵機制設計；

(2)并購重組及破產中的人力資源事務；

(3)勞動保護、社會保險、公積金、工傷及職業病等。

2.公司日常事務與常年法律顧問

(1)其他與公司日常事務和常年法律顧問服務相關的法律服務。